Notre processus
de recrutement
Chez Sogilis, nous sommes toujours
à la recherche de personnes engagées.
Chez Sogilis, ce sont nos collaborateurs qui effectuent le recrutement. Ils sont en charge de l’ensemble du processus de recrutement et peuvent ainsi rencontrer leurs futurs collègues.
Pour nous, le recrutement est une histoire de coup de cœur ! Les candidatures spontanées sont donc les bienvenues. L’ensemble de nos postes sont ouverts dans nos centres d’excellence de Grenoble et Lyon
Claire, développeuse logiciel nous explique le processus de recrutement spécifique à Sogilis.
Recrutement
Notre processus de recrutement
en quelques étapes
Candidature entrante
Entretien avec un membre du staff Sogilis
Par téléphone
ou
En visio
Comprendre le projet du candidat et valider l’adéquation avec la proposition de valeur de Sogilis.
Présentation de Sogilis et de projets.
Projection sur le rôle et niveau du candidat.
En physique
Avoir une analyse fine du rôle que peut porter le candidat et de son niveau sur ce rôle (hardskills et softskills).
Entretien direction
En visio
Valider l’adéquation du rôle et niveau du candidat avec la proposition de valeur de Sogilis.
Échange sur la partie contractuelle.
Proposition d’embauche
